Při práci na zkrácený úvazek je zaměstnanci z hrubé mzdy sraženo:
- 6,5 % na sociální pojištění
- 4,5 % na zdravotní pojištění
Zaměstnavatel za zaměstnance odvádí:
- 24,8 % na sociální pojištění
- 9 % na zdravotní pojištění
V případě, že je hrubá mzda zaměstnance nižší než 15. 200,- korun, na zdravotní pojištění se odvádí víc.
Letos se zdravotním pojišťovnám odvádí minimálně 2. 052,- korun. Dopočet do tohoto minima provede zaměstnavatel a zaměstnanci ho srazí ze mzdy.
Zaměstnanec, který u zaměstnavatele podepsal prohlášení k dani má nárok na uplatnění daňových slev, případně daňového zvýhodnění na děti. Slevu na poplatníka je vždy alespoň ve výši 2. 320,- korun. Na dani z příjmu se v takovém případě neplatí nic až do hrubé mzdy 15. 400,- korun.
Zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek mají nárok na nemocenskou, mateřskou, ošetřovné nebo otcovskou.